Для открытия салона красоты среднего класса необходимы большие расходы на рекламу и шумное, веселое открытие, обещающее клиентам то, чего они до сих пор не встречали. Новость нужно распространять и для этого не только привлечь грамотных пиарщиков, но и самостоятельно проявить активность, прибегнув к услугам «сарафанного радио». Все друзья, дальние родственники и поверхностные знакомые должны быть оповещены о готовящемся старте нового салона. Это поможет быстрее оповестить население.
Необходимо приобрести оборудование и инструменты:
1. Кресла и зеркала
2. Стерилизатор
3. Мойка с креслом
4. Сушуары
5. Электронагреватель воды
6. Инфракрасный аппарат для завивки
7. Аппараты для некоторых косметических услуг
8. Раковины
9. Шкафы для инструментов
10. Холодильники для препаратов
11. Белье
12. Корзины для грязного белья
Также потребуются элементарные наборы инструментов для работы:
• Прямые ножницы (5 штук)
• Несколько машинок для стрижки
• Наборы различных расчесок
• Щетки
• Филировочные ножницы
• Электрощипцы
• Бритвы, в том числе и опасны
• Фен
Помимо всего этого потребуются шампуни, бальзамы, краски для волос, средства для укладки и завивки волос. Все это, разумеется, должно быть превосходного качества.
Особняком стоит подбор персонала. Именно от мастерства и квалификации работников зависит будет ли салон посещаемым. Существует лишь два основных требования: наличие специального образования, подтвержденное дипломом и опыт работы. Но также, нанимая людей, следует обращать внимания на их личные качества. Естественно, приветствуются дружелюбные и коммуникабельные люди. Для того чтобы открыть заведение необходим менеджер, бухгалтер, администратор, парикмахер, мастер маникюра, косметолог, уборщица.
Итак, чистая прибыль от абсолютно любой услуги должна быть не менее 35 процентов. Зарплата мастера высчитывается простым путем – 30 процентов от оказанной услуги и 5 процентов от любого проданного косметического средства. Следует приготовиться к тому, что в первые месяцы прибыли не будет, даже при очень грамотном старте. Но это самый важный этап, время предназначено для создания имиджа и безукоризненной репутации. От всех работников необходимо требовать полной самоотдачи и подкреплять все денежными поощрениями. Если все было сделано правильно, то полная окупаемость наступает через год-полтора после открытия.
